Seguridad Privada en CDMX - DF y Estado de México

Consultoría en Seguridad Privada, S.A de C.V.

!! su seguridad es lo más importante para nosotros !!

¡¡ Contamos con más de 15 años de experiencia !!

Para llevar a cabo la contratación de un elemento de seguridad, el proceso se compone de los siguientes pasos:

1.- Reclutamiento: se enfoca en la atracción de talento para ocupar el puesto de elemento de seguridad, para la atracción de talento se emplean herramientas como:

  • Inscripción a unidades de empleo regionales y/o delegacionales (udse).
  • Reclutamiento directo.
  • Junta de intercambio.
  • Publicación de vacantes en gaceta stps.
  • Publicación en periódico

2Uniforme Completo.- Selección: se realiza al candidato una entrevista en la que se recaban datos importantes del candidato (datos generales, familiares, antecedentes laborales, estabilidad laboral, rasgos de personalidad, pretensiones profesionales y laborales).

3.- Psicometría: determina la funcionalidad del candidato a la vacante, las pruebas que se aplican tienen como finalidad identificar rasgos de personalidad, nivel de inteligencia y aptitud para el puesto.

4.- Carta de antecedentes penales: el candidato deberá tramitar una carta de no antecedentes penales, con el objetivo de corroborar que el candidato a sabido comportarse socialmente en la vía de lo legal y que precisamente no ha cometido ningún ilícito.

5.- Examen toxicológico (antidoping): este examen corrobora que el candidato no consume ningún tipo de estupefacientes, una vez corroborado que el candidato es negativo al consumo de drogas se procede a su contratación.

6.- Contratación: en el contrato del elemento de seguridad, se encuentra anexa una póliza que en caso de que el elemento de seguridad cometa un ilícito, la póliza actuará para castigar al responsable.

7.- Inducción: instrucción teórica del elemento de seguridad  en el correcto desempeño de sus consignas.

8.- Estudio socioeconómico: tiene la finalidad de recabar información acerca del guardia de seguridad y cotejarla con la información que dio durante la entrevista.

  • Grado de estudios mínimos secundaria terminada
  • Estatura mínima en hombres 1.70 mts.
  • Estatura mínima en mujeres 1.60 mts.
  • Complexión mediana
  • Cabello recortado
  • Edad de 25 a 45 años
  • Experiencia mínima de 1 año en servicios similares
  • Buena presentación
  • Amplio criterio.
  • Camisola color azul plumbago
  • Pantalón color azul marino con franja azul plumbago a un costado
  • Corbata color azul marino
  • Cordón de mando color azul marino
  • Chamarra color azul marino
  • Zapato tipo choclo color negro
  • Gafete color blanco
  • Tolete, Gas, Fornitura, porta tolete y porta gas.

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Legalidad

  • RFC:  CSP 010524 7D5
  • I.M.S.S.:  Y56-3818910-9
  • Acta Constitutiva: No. 35370, Libro 777, Notaría 96.

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